Y’sリサーチでは、過去に多くの嫌がらせ行為の相手の特定の調査を成功させてきました。一つの事例をご紹介させていただきます。ご依頼者様のA様から、会社に勤める同僚からの嫌がらせ行為を受けているという相談を受けました。その同僚はA様に一方的に好意を寄せ、A様へのつきまといやA様の交友関係を壊そうと匿名で嫌がらせのメッセージを送りつけたり、していました。

Y’sリサーチの調査員は、同僚の行動パターンや疑わしい点を分析し、尾行や聞き込み調査を実施しました。その結果、同僚が実際に嫌がらせを行っていることが明らかに。証拠となる写真や動画を収集し、A様に報告しました。

A様は上司に報告し、上司から同僚へ厳重注意となりました。

その後、同僚は会社を辞めて地元に戻ったそうです。

A様は、不安とストレスから解放され、安心して勤務できているそうです。Y’sリサーチは、ご依頼者様の安心と安全を第一に考え、プロフェッショナルな調査を行い、結果をもって問題解決に貢献しました。